5 janvier 2012
Est licite la rupture de la période d'essai dont la confimation est intervenue après le terme de ladite période
L’employeur peut mettre fin verbalement à la période d’essai. Quand bien même la décision de rupture serait notifiée par écrit à l’employée après la fin de la période d’essai, la rupture n’en demeure pas moins licite. La Cour d’appel de Paris a rendu...